Rejoins une entreprise qui révolutionne l’entrepreneuriat !

Numbr est un réseau d’experts qui allie les hommes & la technologie pour proposer une expérience entrepreneuriale unique et novatrice à ses clients.

Notre mission ? Accompagner et conseiller dans les domaines de la gestion et de la création d’entreprise des milliers d’entrepreneurs et de freelances. Nous sommes implantés dans plus d’une vingtaine de villes en France. Autant de villes que d’opportunités professionnelles !

Notre objectif ? Disrupter le marché de l’entrepreneuriat et de l’expertise comptable !

La raison pour laquelle on se lève le matin ? Pour faciliter la vie de nos clients en mettant à leur disposition des outils innovants et pour offrir à nos salariés des conditions de travail au top ! Nous mettons tout en oeuvre pour que la satisfaction de nos clients passe par la satisfaction de nos équipes. Chez Numbr, l’innovation est au coeur de toutes nos actions, alors si toi aussi tu es passionné(e) par les nouvelles technologies tu as frappé à la bonne porte !

Envie de t’écrire une carrière extraordinaire ? Viens t’épanouir et travailler dans un cadre enrichissant, souple et dynamique, où le goût du challenge et l’esprit d’équipe sont la priorité numéro 1. Chez nous personne ne reste sur la touche, chaque salarié a une véritable valeur ajoutée ! Tu pourras évoluer à la hauteur de tes ambitions, et des formations te seront même proposées pour que tu puisses te former et acquérir de nouvelles compétences.

Rattaché(e) au service des Ressources Humaines tu interviendras sur toutes les missions liées à la paie et à l’administration du personnel.

1.1 Les missions

Paie : 

  • Préparation des éléments de paie (saisie des embauches, modifications, éléments variables, gestion des remboursements transports, départs,…)
  • Envoi des bulletins de salaire tous les mois
  • Génération et gestion des états de cotisations auprès des organismes : URSSAF et retraites (mensuel) et mutuelle/prévoyance (trimestriel)
  • Saisie et Génération DSN
  • Rapprochement entre les états de cotisations et montants sur DSN
  • Correction d’anomalies et des refus des DSN
  • Envoi, dépôt et récupération DSN sur Net Entreprise, Jedeclare

Gestion de l’Administration du personnel

  • Formalités d’embauche (contrats de travail et avenants, DPAE, registre du personnel, mutuelle, prévoyance, URSSAF…)
  • Actualisation des informations des salariés au quotidien
  • Gestion des sorties de collaborateurs
  • Traitement et suivi des dossiers santé : mutuelle, prévoyance, CPAM, déclaration AT, médecine du travail
  • Gestion des congés, absences, arrêts maladies, congés maternité…
  • Suivi des visites médicales, affiliation, radiation
  • Réponse aux demandes des collaborateurs

1.2 Le profil recherché

De formation comptable ou ressources humaines, tu justifies au moins de deux ans d’expériences dans un poste similaire. Tu maîtrises les outils bureautiques et idéalement le logiciel SILAE. Tu fais preuve de rigueur et d’organisation et tu as des connaissances sur la législation sociale et paie.